Trabajadores de las radios públicas con inestabilidad laboral

En el país existen cuatro radios estatales: Radio Nacional, Emisora del Sur, Radio Clásica y Babel FM, la más conocida y de gran llegada es Radio Nacional, y son sus trabajadores los que hoy ven peligrar su fuente laboral.

Frente a la situación anunciada por gremial en primer término señala que “cada año por estas fechas, los trabajadores de las radios públicas vivimos días de mucha inestabilidad. La precariedad de nuestros contratos (anuales o bianuales), sumada a los eventuales cambios en la programación y al trámite burocrático de contratación que insume varios meses, plantea un escenario que implica que ninguno de nosotros tenga la seguridad de si va a tener trabajo o no en el año entrante”.
Expresan que cuando se produce un cambio de gobierno aparecen “repentinas modificaciones en la grilla. Y no es ni siquiera necesario que el cambio de gobierno implique un cambio de partido en el poder. Bien lo saben muchos compañeros que en estos años han quedado en el camino, aún con el mismo gobierno”.

Pero con el nuevo gobierno, la diferencia está en que se “anunció una drástica reducción presupuestal (ya puesta en práctica en este mismo año por el decreto 90/20 que implica un 40% de reducción del presupuesto destinado a salarios en los contratos, y con una perspectiva muy sombría hacia el período entrante, con el anuncio de que este enero los ajustes salariales estarán por debajo de la inflación”.

Y como una nueva modalidad para sacar trabajadores, el Servicio de Comunicación Audiovisual Nacional (Secan), cuyo presidente es Gerardo Sotelo, resolvió contratar “un equipo periodístico que se encargará de trasmisiones de fútbol y programas deportivos”. Eso no sólo ocupará la radio con personal extra sino que los programas habituales dejarán de emitirse, y por ende quedarán sin trabajo periodistas actuales de la radio.

Declaración de los trabajadores de SUTRE

-Manifestamos nuestra preocupación por el perfil que pueden adoptar las radios públicas en el futuro, y la necesidad de conocer el proyecto anunciado, a los efectos de saber dónde estamos parados y cómo será nuestro futuro laboral. No hay proyecto que pueda llevarse adelante sin involucrar a las personas que lo integran.
-Reclamamos, de la Dirección de las Radios, cambios drásticos en la comunicación hacia la interna. Así lo hemos traslado a la Dirección de SECAN, que ha asumido en la persona del Sr. Gerardo Sotelo, un compromiso de cuidar este aspecto en el futuro.
-Saludamos la creación de un ámbito bipartito entre trabajadores y Dirección en el que esperamos llegar a algunos acuerdos en asuntos que contribuyan a la defensa de las fuentes de trabajo, y a minimizar el impacto de la transición hacia el año entrante.
-Seguiremos apostando al diálogo y a la construcción de mejores medios públicos para nuestro país.
SUTRE