Uruguay, entre pasivos y activos: La reforma que te hará trabajar más

Para el representante de los trabajadores en el directorio del Banco de Previsión Social (BPS) la reforma planteada por el gobierno lacallista “nos recorta derechos, nos hace trabajar y aportar por cinco años más”. Y recordó que aún hoy “somos el único lugar en el mundo donde el trabajador aporta más que el empleador”,

“Es una reforma jubilatoria, regresiva, en la cual se recorta derechos, nos hace trabajar y aportar por cinco años más y a su vez cobraremos menores jubilaciones”, señalaron a EL ECO el director interino en representación de los trabajadores, Carlos Clavijo y Lorena Luján, integrante del equipo.
“Esta reforma es más dura que la que se propuso en 1996, que solo significó un gran negocio para las Afaps”, dijo Clavijo.
“En estos 330 artículos en esta reforma jubilatoria los únicos que pierden son los trabajadores porque los cambios que se dan son en contra de los trabajadores y no se tocan privilegios de grandes empresas, grandes ganancias. No se plantean fuentes de financiamiento”, señalan
“No se visualizan las exoneraciones patronales que ni siquiera se miran. Hay casos que quizás habría que reverse. Hay colegios privados que su matrícula se cobra en dólares y tienen la exoneración, hay muchos abusos. Los trabajadores aportamos el 15% y el empleador aporta el 7,5%, somos el único lugar en el mundo donde el trabajador aporta más que el empleador”, dijo.

Aportes en el departamento de Colonia

En el departamento de Colonia 51943 personas aportan al BPS. Se recaudan 21.002.667 dólares al año por aportes al BPS con los que se pagan 23.238 jubilaciones, 10.339 pensiones por sobrevivencia y 2.668 pensiones asistenciales.
Actualmente, en el departamento se pagan 1542 subsidios por desempleo, 155 subsidios por maternidad y cuidado, 17415 asignaciones familiares y 2.060 subsidios por enfermedad.
Según los datos aportados a EL ECO por el equipo de los trabajadores en el BPS en el departamento de Colonia existen 14.720 empresas con patrón sin empleados, 8.363 microempresas, 3.018 pequeñas empresas, 620 medianas empresas y 78 grandes empresas.